越南出臺(tái)新勞動(dòng)法：上班8小時(shí)！還漲工資！

新版《勞動(dòng)法》規(guī)定：每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，加班時(shí)間一年內(nèi)不能超過三百個(gè)小時(shí)。

越通社河內(nèi)——第十四屆國(guó)會(huì)第八次會(huì)議于11月20日通過了《勞動(dòng)法（修正案）》，贊成率達(dá)90.06%。

《勞動(dòng)法（修正案）》包括17章220條，其中明確規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者、用工者、代表勞動(dòng)者的組織、代表用工者的組織等的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任；對(duì)勞動(dòng)的國(guó)家管理等。

根據(jù)國(guó)會(huì)剛通過的《勞動(dòng)法（修正案）》，一年的法定節(jié)假日包括春節(jié)五天，元旦節(jié)一天，雄王節(jié)一天，4?30南方解放日一天，5?1國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)兩天。

關(guān)于退休年齡，新版《勞動(dòng)法》規(guī)定：正常工作條件下男性和女性勞動(dòng)者退休年齡分別提高到滿62歲和滿60歲。

具體的路線圖為，對(duì)于男性勞動(dòng)者，2021年，正常工作條件下的退休年齡是60歲3個(gè)月，2021年至2028年間，每年增加3個(gè)月。對(duì)于女性勞動(dòng)者，2021年正常工作條件下的退休年齡是55歲4個(gè)月，2021-2035年間，每年增加4個(gè)月。

關(guān)于正常工作時(shí)間，新版《勞動(dòng)法》規(guī)定：

每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十八小時(shí)。國(guó)家建議用工者實(shí)行勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

政府于2019年11月6日頒發(fā)了第561號(hào)文件，其中建議，目前保持現(xiàn)行法律規(guī)定的正常工作時(shí)間，在適當(dāng)時(shí)候?qū)⒅贫p少工作時(shí)間的路線圖。國(guó)會(huì)常委會(huì)接納政府的建議并指示政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況提議將每周工作時(shí)間降至四十八小時(shí)以下。

關(guān)于最大加班協(xié)議框架擴(kuò)大的規(guī)定，用工者可在征得勞動(dòng)者同意的情況下要求加班，日加班時(shí)數(shù)不能超出一天正常工作時(shí)間的50%，一個(gè)月不能超過四十小時(shí)，一年不能超過兩百小時(shí)。

此外，紡織品服裝、皮革鞋類、電力、電子產(chǎn)品、農(nóng)林產(chǎn)品生產(chǎn)和加工、鹽業(yè)、水產(chǎn)等領(lǐng)域的勞動(dòng)者加班時(shí)間一年內(nèi)不能超過三百個(gè)小時(shí)。

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